Auswahlverfahren für Führungskräfte | Personal ...
Die Auswahl besteht, je nach ausgeschriebener Struktur, entweder aus einer Vorauswahl (auch schriftlich), auf welche - sofern bestanden - eine mündlichen Prüfung folgt, auch in mehrere Teilprüfungen oder Gespräche gegliedert und mit schriftlichen Teilen ergänzt werden kann, mit dem Ziel, die in der Ausschreibung angeführten Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber/innen zu bewerten, oder ...
